1、電(dian)氣工程師(2人)：
崗位要(yao)求(qiu)：年(nian)齡24-36歲，電氣、自動化、通信(xin)及控制等相(xiang)關專業，統招本科及以上學歷，熟悉PLC編程，能夠獨立進行電氣設備的選型(xing)、調(diao)試等工(gong)作，能夠適應(ying)短期出差(cha)。
2、銷售經理(2人)：
崗位要求(qiu)：年齡28-38歲，3年及(ji)以上銷(xiao)售經驗，能夠適應出(chu)差(cha)工(gong)(gong)作，有(you)大客(ke)戶(hu)或工(gong)(gong)業(ye)品相關銷(xiao)售經驗優(you)先。
3、機械設計(1人)：
崗(gang)位(wei)要求：年齡24-36歲，統招本科及以(yi)上學歷，機械設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)、熱(re)力等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業，3年及以(yi)上產品設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)經驗(yan)，對鈑金、機加工的設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)方面熟悉，有電氣柜或散熱(re)器設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)經驗(yan)者優先。
4、英(ying)語/俄語外貿業(ye)務(wu)員(2人)：
崗位(wei)要求：年齡24-36歲，本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷，英語(yu)/俄語(yu)相(xiang)關專業或(huo)俄羅(luo)斯留(liu)學經(jing)歷，1年及(ji)以上(shang)外貿、翻譯或(huo)其他(ta)相(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗，能夠流(liu)利使用(yong)英語(yu)/俄語(yu)進行交流(liu)，能夠獨立開發(fa)客戶。
薪資構成：底薪+績(ji)效(xiao)+補貼(出差補貼、飯(fan)補、話補等)+項目獎+五險一(yi)金等
5、電氣方向(xiang)儲備干部(1人)：
崗位(wei)要求：限21、22屆應(ying)屆畢(bi)業生，一本及以上學歷，電氣工程、自動化等相(xiang)關專業，焦作本地人優先，能(neng)吃苦(ku)耐勞，能(neng)夠適應(ying)短期出差，有實習工作經驗者優先。
6、運營管理科員(1人)
崗位要求：機電(dian)一體化(hua)、電(dian)氣工(gong)程、自動化(hua)以及法律相關專業，愿意從(cong)事銷售管(guan)理方面的(de)工(gong)作，能夠(gou)適應短期出差，學習能力強(qiang)，抗壓能力強(qiang)，善于部門間的(de)組織協調和溝(gou)通(tong)。
??備案號：